Les actualités

Résumé

Formation des jeunes et des acteurs de l’emploi à un nouvel outil de recrutement : le CV vidéo.

Objectifs

1/ Faire découvrir aux entreprises l’outil CV vidéo, recenser leurs besoins en recrutement et travailler sur un outil de valorisation de compétences pour les jeunes.
2/ Présenter à un grand nombre de jeunes le CV vidéo.
3/ Accompagner des jeunes à l’élaboration de leur CV vidéo dans une démarche globale.
4/ Mettre en relation des candidatures sous forme de CV vidéo et des employeurs.

Actions menées

1/ Recrutement d’un jeune de moins de 26 ans en Emploi d’Avenir à 130h : le former au montage vidéo.
2/ Mission de service civique pour 8 jeunes (4 jeunes, puis mission renouvelée 1 fois pour 4 autres) ambassadeurs du CV vidéo, auprès des entreprises et associations, et en charge de l’élaboration d’un outil de recensement des besoins en recrutement des entreprises et de valorisation des compétences.
3/ Présentation de l’outil CV vidéo à un grand nombre de jeunes.
4/ Identification des jeunes pour qui le CV vidéo serait un plus et accompagnement à la réalisation du CV vidéo dans sa globalité : CV et lettre motivation, travail sur confiance en soi et posture, écriture du scénario, maquillage et coiffure, posture et communication, mise en scène, montage, débriefing.
5/ Mise en relation des CV vidéo des jeunes et des offres d’emplois.

Public bénéficiaire

Jeunes accompagnés par le Village Bougé Jeunesse ou les acteurs de la jeunesse partenaires : emplois d’avenir, étudiants, demandeurs d’emplois, CAE, jeunes en service civique.

Calendrier de l’expérimentation

24 mois
du 01/01/2017 au 31/12/2018